除了基础工资，还有其他一些福利待遇，不过这些盛天一现在只能保证最低标准，具体结果还需要他和其他董事商讨之后才能最终敲定。

离开办公室，盛天一紧急召开董事会议。

张奕的情况在盛虹集团董事之间引发一次激烈的争论，对于张奕能力的战略意义，毋庸置疑。

虽然这些董事心思各异，但是在对待张奕的态度上，却出奇的统一。

因为盛天一给他们剖析的已经足够清楚。

对待张奕，不能使用强行措施，如果引起对方逆反心理，反而得不偿失。

并且他将张奕的个人信息分发给各位董事，在座的哪一个不是人精，从这些信息中就能够对张奕的个人品性分析的七七八八。

正如盛天一所说，对待这种人，只能以真心换真心，舍不得孩子套不住狼！

经过董事的联合商议，对于张奕的薪资待遇最终进行了统一。

月薪五亿，每天没有固定的工作时间，可以随意支配，需要出工时会额外结算五千万的补贴，年终奖十亿，提供专门的别墅住宿，水电物业全由公司承担……

张奕看到这一系列的薪资待遇后，整个人都傻了，这里面随便拉出来一条，都是他曾经想都不敢想的待遇。

“老板，这有点太丰厚了，我有点虚。”

张奕因为太过激动，手都有些哆嗦。

“哈哈！不用紧张，你的能力，值得这些！”

对于张奕的反应，盛天一并不意外。

“从今天开始，你就是我们盛虹集团的特邀顾问了，走吧，张顾问，我带你去看一下你的新房。”

盛天一拍了拍张奕的肩膀，哈哈大笑。

张奕整个人还在云里雾里，被盛天一搂住肩膀，走出办公室。

“这是谁啊！竟然和董事长这么亲密！”

“不知道，看着挺年轻的，不会是董事长的儿子吧！”

“瞎说，董事长只有一个女儿，哪来的儿子？”

“说不准，万一是私生子呢。”

……

路过的同时看到张奕和盛天一的接触，以及盛天一一脸的和善笑容，忍不住对张奕的身份开始猜测和议论。

毕竟张奕刚来盛虹集团不久，而且平时都在库区，所以盛虹集团绝大多数的员工对于张奕没有什么印象。

从年龄来看，大部分员工的第一反应就是，父子。

路过人事部的时候，之前给张奕办理入职手续和调岗手续的人事部员工刚喝进嘴里的茶直接吐了出来，桌子上的资料都被浸透，也来不及收拾，连忙掏出手机给周文安打电话。

“周哥，你这也太不地道了！”

正在休息的周文安接到电话一脸懵逼，什么情况，我怎么了就不地道了。

“不是，什么情况啊？我干啥了？”

“你上个月带过来办理入职手续的那个小孩，你咋不跟我说他是董事长他儿子！幸亏我职业素养够硬，要不然我就完犊子了！”

周文安直接从椅子上跳起来：“什么玩意？！！董事长他儿子？你说的谁？上个月？小孩？张奕？”

“啊对对对！就是他，张奕！这小孩挺谨慎啊，生怕我们发现，还用了个假名！”

“不是，你怎么知道他是董事长儿子？听谁说的？”

周文安纳闷了，张奕的情况白文都跟他说了，在前星墓园当了两年的守墓人，上个月突然觉醒，这才想要换个工作。