第184章

不光是富安县，整个大环境都是如此。

计划经济下，吃大锅饭的国企大多生存困难，不少地方已经出现悄然开始改革。诸如公转私、留薪停职、市场经济等新名词先后出现，鼓励自主创业下岗再就业。

这些新政策的出现，让按部就班拿着死工资过日子的众多职工感到恐慌手足无措。

毕竟在此之前，能进入国企工作，就代表着有了旱涝保收的铁饭碗，只要工厂不黄,定是有一口饭吃，孬好饿不死的。

他们恨不得闷头干到老的，哪能想到计划不如变化快，铁饭碗也有被打破的一天？

前些日子他到县里开会，上边直言不讳对经济效益不怎样的几个工厂提出了要求。

如果三个月内效益持续下跌,几位工厂负责人必须提出一个方案，否则直接就是关门一条路。

王厂长急得一夜之间头发都白了，纺织厂职工上千人，工厂的存亡可是关系着上千个家庭的吃饭问题。

可问题是，他这个厂长在短短时间内，压根想不到解决问题的方法。

在国企工作这么长时间，作为管理者在岗位上养尊处优习惯了，冷不防突然面临改革,整个领导班子都处于茫然状态。

更加雪上加霜的是，原先一批货物，因为质量问题全都退了回来，这下子工厂连工人的工资都开不出来了！

就在王厂长为了工厂的事情急得昼夜难眠口舌生疮，这时候姐夫打来电话说了姚菁菁开服装厂要布料的事情,他自然是一口应下来。

反正是销售不出去的瑕疵料，能处理多少是多少，总比堆在仓库里发霉要好得多。