第13章 技术人才的流失(1 / 2)

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在繁华都市的科技园区,曾经充满活力和创新氛围的人工智能企业如今弥漫着一片阴霾。技术人才的流失,如同一场无声的风暴,正逐渐侵蚀着这些企业的核心竞争力。

在一家知名的人工智能初创公司,研发部门的骨干小张坐在自己的办公桌前,面前的电脑屏幕上显示着未完成的项目代码,但他的心思却早已不在工作上。小张望着窗外,心中充满了纠结和迷茫。他回想起当初加入公司时的豪情壮志,那时的他坚信自己能够在人工智能领域大展拳脚,为公司创造出具有划时代意义的产品。然而,随着人工智能危机的爆发,公司的业务受到了严重冲击,项目进展缓慢,资金链也出现了断裂的迹象。

“小张,来会议室一下。”部门经理的声音打破了他的沉思。小张走进会议室,发现经理的脸色十分沉重。

“小张,公司的情况你也清楚,目前我们不得不进行裁员,很遗憾,你在名单之中。”经理的话如同晴天霹雳,让小张瞬间愣住了。

“经理,我在公司一直努力工作,为什么会是我?”小张的声音带着一丝颤抖。

经理无奈地叹了口气:“这是公司高层的决定,我也无能为力。我知道这对你不公平,但目前的形势实在太艰难了。”

小张失魂落魄地回到座位上,开始收拾自己的东西。他看着周围熟悉的同事们,心中充满了不舍和无奈。

与此同时,在另一家大型科技公司,高级工程师小李也面临着同样的困境。虽然公司暂时还没有裁员的计划,但长时间的项目停滞和工资削减让他感到前途渺茫。

“亲爱的,我觉得我们不能再这样下去了。”小李对妻子说道。

“怎么了?”妻子关切地问。

“公司的情况越来越差,我在考虑跳槽去其他行业。”小李皱着眉头说道。

“可是你在人工智能领域打拼了这么多年,就这样放弃吗?”妻子有些不解。

“没办法,这个行业现在太不稳定了,我不能让我们的生活一直处于这种不安定的状态。”小李坚定地说。