长谷终于弄明白吴言的情绪，就安慰道：“所以说，天要下雨，娘要嫁人。

如果人有了叛心，而你又问心无愧的话，那就心安理得，也不必过于勉强啊。”

闻言，吴言心里顿时好受了一些，就又说道：“可我还是想给他们一个更好的环境。”

“你有这份善心，这是他们的福分，我也能够理解你的想法，在企业经营的日常里，这属于福利待遇。

的确能够很好的激励员工的积极性，让他们对企业产生归属感。”

他的话就跟系统的指导如出一辙，顿时让吴言想起了系统来。

不过，好像很久没听见它的吐槽了，难道它下线了吗？

吴言想确认一下，就试探道：‘系统，你还在吗？’

系统听见呼叫后，就立刻回应道：【“废话，我一直都在。”】

‘行了，那没事了。’

【“对我呼之则来挥之则去，耍我是吧？”】

系统的吐槽依旧是尖酸刻薄的，所以吴言决定还是让它闭嘴好了。

但又想了想，看它有什么好建议，就接着问道：

‘不是不是，只是太久没听见你讲话，有些挂念。’

系统有些诧异，但还是欣喜道：

【“是吗？其实你一直都处理的很好，你的成长真是让我刮目相看……”】

它的赞誉滔滔不绝，让吴言有些不太习惯。

【“不过，有一项我想提醒你的，你扩张得太快，战线拉得太长，这是非常危险的。

特别是你的运营项目还无法独立自转的情况下，还要盲目拓展市场板块，万一其中的一环出了问题，都会让你的企业泥足深陷。

你要知道，一个稳健型的经营模式可以让你在任何的环境下都能规避一些不必要的风险与麻烦，也只有这样的企业，才能够在复杂的环境下生存。

所以，无论是从人力，还是物力，甚至财力，都要与之匹配。

每个环节都是一个齿轮，相互的咬合，紧密的协作，才能推动更大的齿轮运作。”】

吴言好像突然明白了系统深邃的智慧。

‘谢谢你，我知道该怎么做了。’

系统看似是让他缩短目前臃肿的阵线，但实际上也是在提醒他：

如果想要管理好每个模块，让它们成为转子一般形成自转的话，他就需要掌握更加高超的管理技巧。

很明显，系统没有把线索明说，正正说明他目前的等级仍然不够触发进阶的任务。

就在这时，街上突然传来了一阵阵疯狂骚动，吴言意识到了——敌袭来了，而且还来势汹汹！

与此同时，武野正在指导各个作战小队的队长，帮助他们解读自己的战术。

却没料到敌人的进攻会如此的神速，使得作战的计划跟不上变化。

他仓促的安排所有队员执行，先执行C方案，然后根据指示，再做调整。