“那好，这件事就交给你了。我的要求是，制造出重量不到500克的手机，并且在明年完成上线。”

“时间这么紧？”

郭士纳有点后悔了，一年时间就拿出更轻巧的手机，着实有点难为人。

“不急不行。据我所知，索尼和京瓷都在研究更轻便的手机，同时NTT也有意引进摩托罗拉最新款手机。”

“如果我们明年无法推出600克以下手机，公司将不会在手机行业有任何竞争力。”

现在的手机非常简单，没有游戏、没有视频，甚至连短信功能都没有。

只要肯下功夫，还是很容易达成目标的。

“明白！”

郭士纳点头答应的同时，准备挖摩托罗拉的墙角。

现在摩托罗拉就是手机行业的一哥，盯着它准没有错。

将又一项几年里注定亏损的项目丢到星海半导体之后，竹下雅人回到自己的会长办公室。

“嗯，我想想，公司什么时候进行拆分比较合适。”

竹下雅人不想东芝等公司在星海半导体占据太多股权，所以准备在89年或者90年，将公司拆分成平等的4个公司。

第一公司星海芯片，主营半导体芯片业务，主要研发方向是闪存芯片和相关产品。

第二公司星海移动，主营手机业务，主要研发移动电话，以及未来日本政府主推的小灵通。

第三公司星海代工，主营半导体代工业务，走台积电路线。

第四公司星海救灾，主营灾害应急收音机项目，属于旱涝保收的公司类型。

他的计划是，借助日本泡沫经济破裂。

花钱收回一部分股权，然后将几家公司剩下的股权，大多折合到第四家公司，也就是灾害应急收音机项目。

泡沫危机的时候，现金为王。

相对于风险大利益大的项目，大家会更偏向于保守投资。

为什么日本在泡沫经济过后，高端项目纷纷掉队。

日本国内投资日趋保守，同样是罪魁祸首之一。

不敢巨额投资新技术，怎么能赢得未来？

日本90年代之前的大发展，以及韩国在21世纪的快速崛起，都是靠着对高科技的巨额投资。

美国在21世纪拼命打压中国，也是因为中国大手笔投资半导体等尖端科技。

“应该不会有我想的那么顺利。嗯，星海代工的股份，少分割一点。”

星海芯片和星海移动，在很长一段时间都会是赔钱项目。

起码在1993年之前，看不到盈利的曙光。

星海代工就不一样了。

1990年是微软推出第一款，比较具有实用价值图形操作系统的时间。

这款注定火爆的Windows3.0，将会极大推动整个半导体行业，尤其是内存芯片行业的发展。

到时候，市场上的内存芯片会极度紧缺。

能生产内存芯片的代工厂，自然能收获大笔订单，进而赚到无数钞票。

面对这么一家印钞机，东芝、NEC等公司自然不会轻易放手。

不过没关系，代工行业也是有起伏的。

尤其星海代工还是日本代工企业，就更容易遭受低谷期。

到时候竹下雅人再收回股份，也不算很迟。

因为芯片代工业务最辉煌的时代，需要等到智能手机普及后才会出现。

将自己内心真正的想法全部在纸上写一遍后，竹下雅人直接烧掉纸张。

眼下这还是个秘密，不能泄露出去。

如果让别的日本人知道，他要削减东芝等公司的股份，然后将这部分股权卖给美国公司，绝对会骂的狗血淋漓。

当年索尼只是选择在美国上市，就被本国民众各种喷。

星海半导体这样割自己人肉送给美国的行为，就算被民众喷叛国都不奇怪。

日本表面看起来很开放，骨子里其实非常保守。

最典型的就是氢气新能源汽车和等离子显示屏项目。

这两个项目的专利都被日本公司垄断，导致别的玩家纷纷走电力新能源汽车路线，以及液晶显示屏路线。

当然，大家走别的路线，也和日本选择的路线不太好有关。

氢气确实更加的安全环保，但它实在太危险了。

电力新能源汽车出现事故，最多就是引燃汽车。

氢气新能源汽车出现事故，就是一枚枚炸弹。

在有选择的前提下，出于安全和利益考虑，别的国家自然主推电车项目。

等离子显示屏项目理由不同，但结果却大差不差。

等离子显示屏效果好，但价格昂贵。再加上日本的垄断，大家自然果断选择液晶屏。

事实证明，在无法堵死每条道路的情况下玩垄断，是不会有好下场的。

星海半导体准备一分为四，但整个集团的大趋势，确是进行合并。

现在星海集团的各个项目实在是太疏散了，大家各干各的，完全没有整合到一块。

他想要将所有公司整合到一起，成立四级管理制度。

总公司星海集团，

一级子公司星海半导体、星海游戏、星海投资、松本制造。

二级子公司则是一级子公司的分支，比如果星海芯片、星海代工等等。

三级子公司则是二级子公司的分支，比如说星海半导体正在研发的闪存相关产品。

此外，竹下雅人对内存芯片领域，同样的野心勃勃。

不过他想等日本内存芯片市场没落之后，再进行残局的收割。

穿越者最大的外挂，就是拥有长远的视野，不必计较短期内的得失。

有的想法很难快速实现，有的想法则可以立即执行。

星海集团的整合，就是可以立刻执行的项目。

不过暂时，只能整理成三级管理制度。

星海集团下面是星海半导体，星海半导体下面是星海代工。

既然要成立星海集团总公司，自然要调整大家的工作岗位。

星海半导体、星海投资、星海游戏大体保持原样。

郭士纳三人只是多了一个星海集团总部副社长的职务，负责的项目基本没变。

变化比较大的是松本制造。

铃木善介成为星海集团的第一副社长，负责总部的日常管理工作，同时解除松本制造社长职务。

新任社长，则由原本的副社长小林博明担当。

公司的另一位重要管理生产部的松本勇人，则升职成副社长。

同时，远在中国的角田弘毅，这一次也成功升职副社长。

这是对他表现的奖励，也是在暗示公司管理层。

想要快速升职，最好的选择就是去海外，帮助公司扩展业务。

其实竹下雅人还想升职美国方面负责人钱伯斯，但考虑到他才刚刚入职不久，并且之前没有做主要决策人的经验，就没有揠苗助长。

不过今年下半年，就会是他升职成副社长的日子。