成功拿下NTT，竹下雅人立马进行下一步行动。

说服垂井学长介绍的，三家顶尖大学信息产业部门教授。

“嗯，先从东工业开始。”

有了决定，青年也不拖延，当即打电话和东京工业大学的岩井精一教授取得联系。

几分钟后，竹下雅人有些意外的缓缓放下电话。

“咦，竟然这么好说话？”

岩井精一教授十分爽快的答应青年的拜访要求，甚至直说最近几天随时都可以。

语气中传达着善意。

青年想了一会，很快想明白了为什么。

“这就是顶级大佬在学术界的实力吗？”

如果说垂井康夫教授在企业界和政治届的影响力是2分，那么他在学术界的影响，起码可以达到5分以上。

他的一言，甚至可以决定信息产业行业教授的资源分配。

岩井精一就算看不上星海半导体，也必须给垂井学长一个面子。

“看来，给学长星海集团外部董事位置的事情，要加快速度了。”

他可不想被外界评价，不懂得知恩图报。

外部董事岗位，垂井康夫可能不稀罕，但星海集团一定要有所表示。

来到东京工业大学之后，竹下雅人发现，情报信息学科的教学实验室非常气派。

“不愧是日本半导体行业鼎盛时期，就连大学相关学科都能获得无数好处。”

20世纪80年代，是日本半导体行业最辉煌时代。

芯片领域，CPU才刚刚出现，GPU还没影子。

闪存芯片，也只是个小卡米拉。

唯有存储芯片最赚钱，而日本半导体公司，近乎垄断这一市场。

日本的NEC公司，超越美国英特尔、德州仪器等公司，登顶半导体行业第一。

行业前十，也有多达六家日本公司。

此外，越来越受到重视的光刻机行业，日本尼康也成功超越美国当家光刻机公司GCA。

在尼康等日系光刻机企业的强大压力下，GCA甚至陷入到破产边缘。

当然，GCA的落败，也和这个行业玩家太多，市场太小有关。

当前世界的半导体行业规模还比较小，光刻机的全年销量也只有几十台左右。

结果这么小的一个行业，挤进了尼康、佳能、东芝、英特尔等一大批公司。

僧多肉少之下，价格昂贵技术还不那么先进的GCA，自然就有点坚持不下去。

日本半导体公司极速发展，大学作为产学研的一环，自然也跟着沾了许多光。

实验室豪华一点，属于非常正常的事情。

不过，岩井精一还属于教授中的新人。

所以就算研发能力很强，也没多少重要项目。

这也是垂井康夫，为竹下雅人介绍他的最主要原因。

如果换成老资格教授，人家已经忙的连轴转，根本就抽不出来时间。

就在竹下雅人心中感慨不断之时，一位年龄稍大他一点的青年，略显犹豫的叫住他。

“请问，是竹下会长吗？”

竹下雅人有点猜到青年身份，十分友善的回答：“没错，我是竹下雅人，请问你是？”

“竹下社长下午好，我是岩井老师的学生麻生信治。”

“麻生先生好，你是在岩井教授这里读博吗？”

“嗯，是的。”

“厉害，科研领域的明日之星呀。”

“哪里，我在科研领域，并没有多少才华。”

听到竹下雅人的夸奖后，麻生信治不自觉的露出一丝苦笑，也不知道是受到了怎样的打击，才会有如此表情。

“抱歉。”青年立马道歉，然后迅速转移话题道：“不知道岩井教授，现在在忙什么？”

“没忙什么，还是些平日里的实验。”

“这样啊。”

前往岩井精一办公室的路上，竹下雅人一边和麻生信治聊天，一边脑海中想着刚才的画面。

他发现了一个机会，一个挖墙脚的机会。

当然，这一切都要在岩井精一的允许下。

他可不会为了捡芝麻丢西瓜。

岩井精一非常的年轻，看外貌也就三十六七的样子，多半是作为青年才俊被引入东工业。

也正是因为年轻，才会给星海集团机会。

礼貌的进行完自我介绍后，竹下雅人率先开口。

“想必岩井教授已经通过垂井教授那边，知道了我们准备开发的项目。”

“是的，垂井先生已经把项目详细介绍给我，是移动电话吧。”

“嗯，没错。摩托罗拉在这个领域大获成功，而我们日本还没有类似的产品，我想做第一个吃螃蟹的人。”

此时的竹下雅人意气风发，充满着敢为天下先的气场。

岩井精一眼中满是欣赏，果断答应道：“我可以加入进项目，但我希望获得一定的主导权。”

“没问题。如果你能找到足够多的开发人员，甚至主导这个项目都可以。”

竹下雅人现在求才若渴，愿意花钱招人养项目。

大不了先成立几家互不所属的移动电话开发项目组，然后将每个项目组研发的手机，都上线NTT。

进而找出最合适的项目组，再进行最终整合。

到那个时候，相信大家更能接受彼此的位置。

反正手机的前期开发费用很少，星海集团愿意多投入一笔。

“果然和垂井前辈说的一样精明，竟然想用主导项目组的诱惑，让我主动帮忙招揽人才。”

岩井精一看着竹下雅人，忍不住在内心偷偷感慨。

不过他也承认，这一招确实厉害。

他心动了，有了找人合作的冲动。

离开东工业后，竹下雅人又见了东大的小原泽平教授，以及京大的柴田广盛教授。

两人的情况和岩井精一教授类似，都是那种较为年轻，在学校实验项目也比较少的类型。

听完竹下雅人的条件后，同样做出类似的决定。

能有单独成为一个项目主要负责人的机会，大家都不想放弃。

除了同学校的合作，星海半导体内部，也有单独的团队。

一个团队主要由日本本土人才构成，来自星海半导体在电视报纸打广告招募的人才。

说来有趣，星海半导体最初打广告的时候，其实根本没报什么希望。

因为当前日本半导体产业的尖端人才，都被日立、NEC等公司垄断。

但这个世界并不是只有日本。

星海半导体的高薪，最终成功吸引到了一大批海外回国的高端人才。

他们习惯了美国等地的公司管理制度，有点受不了日本公司的高压。

当下，星海半导体就有大量来自摩托罗拉、德州仪器等知名半导体公司的归国人员。

这批人中的一部分，成为了刚刚组建的，星海移动电话项目的第一开发项目组成员。

说起来，星海半导体能招揽到这么多归国人员。

得益于日本半导体公司内部的等级森严，也得益于美国社会。