松本制作也不例外。

至于为什么，股票市场上有那么多上万日元的股票？

主要是公司市值暴涨。

比如索尼，最开始只是家小公司。

从上市到现在，股价最少暴涨几十倍。

上百号经纪人中，一位比较机灵的中年人，捂着话筒，声嘶力竭的大喊。

“我的建议是继续买进。这可是5000年一出的企业家，股价绝对会继续暴涨。买到就是赚到。”

中年人张大双眸，仔细分辨着话筒中的声音。

“嗨！明白，请放心，嗨！”

收到指令的中年股票经纪人，立马大喊买进5000手。

交易员收到信息，一边同样大喊，一边快速操控电脑进行交易。

“丸红买进5000手，武田卖出400手，长岛买入1000手……”

随着成交量的飙升，电子大屏幕上的松本制造股价，很快便突破1500日元大关。

“松本太太，松本制造的股价已经突破1500日元。您又大赚了一笔。您感受到了吗？”

中年人兴奋地满脸通红，声音都变得有些沙哑。

赚大了，短短不到半个小时，就赚了数千万日元。

自己的佣金，也跟着水涨船高。

这还只是一单。

如果经常能有这么好的生意，月收入过亿都不是梦。

“嗨！”

“我这边的建议是继续持有。很明显，松本制造的潜力不仅仅如此。”

中年人的猜测很快得到回应。

几分钟后，松本制造的股票价格来到1560日元。

直接涨停。

“松本太太，涨停了，涨停了！”

“您的眼光真好。”

松本制造的快速涨停，不仅让东证的股票经纪人和普通股民兴奋不已。

提前在兴业银行、长信银行、山一证券买到份额的投资机构，同样掩盖不住开心的表情。

爽，每股爆赚360日元。

“恭喜！”

“同喜，同喜！”

股票大涨后，每个人都来到竹下雅人身边进行庆祝。

他这位不喜欢喝酒的异类，也不得不频频举起酒杯。

好长一段时间后，竹下雅人这才摆脱围庆，走到横田文武身边。

“怎么了，感觉不是那么高兴呢？”

横田文武点点头，皱着眉头回应。

“确实有那么些遗憾，应该坚持自我，全部留在手里的。”

竹下雅人跟着耸肩道：“没办事，世间事总是难以完美。”

“按照之前的情况来看。你选择先收回成本，才是最正确的。”

横田文武所在的投行部门压力太大，如果出现亏损，今年可能就会被取消。

他选择早早卖掉股票收回成本，也是无奈的选择。

“是啊，没办法，但也是慢性死亡。”

横田文武长叹一口气，不知道自己所在的投行部门，还能坚持多久。

“短时间内应该不会取消，毕竟你手中，还掐着一部分松本制造的股票没卖。”

横田文武为了收回成本，卖掉了大部分股票。

但也仅仅是收回成本，他手中依旧拥有一小部分松本制造的股票。

可以说，无论松本制造上市的结果如何。

长信银行都稳坐钓鱼台。

这也是另外两家股票承销商——兴业银行、山一证券的统一做法。

当然，兴业银行更保守一点。

他承销的股票，已经全部清空。

毕竟他是松本制造二股东，没必要留手太多。

除此之外，这也是为了打消竹下雅人疑虑。

兴业银行短时间内并不想反客为主，选择躺着赚钱的路线。

当然，这不是兴业银行自愿的。

这是竹下雅人为了防备兴业银行搞事，在选定股票承销商之前，逼迫兴业银行签下的合约。

他可不想自家公司，走上斯巴鲁的老路。

提起斯巴鲁，可能很多小伙伴都不清楚。

这是一家日本汽车制造商。

在全世界范围内，算是二三线品牌。

但这家公司之所以变成二三线品牌，和兴业银行有着很大关系。

兴业银行为了保证另一家公司日产汽车的地位，直接压制斯巴鲁的发展。

如果不是斯巴鲁一直以来都特别争气，换成别的公司，早就完蛋了。

银行是最善变的公司，只会在你强的时候围着你转。

东证这边兴高采烈，星海集团更是陷入一片狂喜。

“哈哈哈，这就赚了100多万日元。真好！”

“嗯嗯，太棒了。能入职这样一家公司，真好。”

两位刚入职，只分得最低800股的大学生，开心的注视着彼此。

他们俩完全没想到，公司竟然会给加入时间不足两个月的新人，奉上这么一份大礼。

直到今天，都有点不太敢相信。

好一阵，两个人才缓过神来。

坐在左边的长岛一郎咧着大嘴问道：“宫泽桑，你说，明天股价还会不会涨？”

这时，另一位同为新人的工友插话道：“我觉得还会涨，但涨停应该不大可能。”

宫泽茂雄认可的点头回应：“我觉得也是。今天是股票上市的第一天，大家都比较狂热。”

“估计过些日子，股票价格才会趋于稳定。”

新人们都如此兴奋，老员工自然更开心。

“小泽桑，今天赚了不少啊。”

“呵呵，还好吧，比你们只多了一点点。”

小泽庆喜，松本制造30年工龄老员工，分得了员工层次最高奖励——7000股。

扣除低到可怜的成本，卖掉股票后，最少能赚800万以上。

近乎于普通员工两年的工资。

当然，这是老资历员工才有的待遇。

一般员工，只能分得3500股，也就是1年工资。

相对于普通员工，管理层分得更多，普遍是年工资的四倍以上。

当然，相对于美国公司，还是有不小差别的。

起码松本制造这次分发股票，没有创造出新的百万美元、千万美元富翁。

这和美日两国的企业文化有关。

美国更推崇英雄主义，股票分发数量悬殊。

日本推崇平均主义，讲究利益均沾。

所以美国公司的CE0年薪轻松超过百万美元大关。

日本企业的CEO，除非是星海集团这样走国际化路线的。

普通日本公司，就算是大企业社长，年工资也很少有超过50万美元的。