“是的，就是健力宝。这款运动饮料，在中国有着非常好的成绩。”

“如果能够入股这家公司，我们在中国也就有了支点。”

百事和可口两大巨头入主中国之后，都要收购各类汽水厂。

松本制造的饮料子公司，自然也需要类似的保驾护航。

健力宝就是个非常好的选择。

虽然这家公司起点低，但靠着李经伟的出色营销，已经走上正确的发展道路。

1986年就有1.3亿营收，今年估计可以营收3亿。

“发展这么好的公司，人家应该不会同意吧？”

小林博明看着自家会长，小心翼翼的回应。

“确实。不过没关系，我们可以先熟悉一下。”

“当这家公司发展到瓶颈的时候，或者是想要进行合资的时候，我们的机会不就来了吗？”

现在健力宝一片欣欣向荣，李经伟本人也好，背后的政府也好，可能都没有合资的意思。

未来就不一样了。

未来李经伟会想到股份，背后的政府会想到招商引资的业绩。

松本制造有很大概率，获得健力宝主导权。

“明白，我立即安排专门人员前去拜访。”

松本制造现在属于风头正盛的全球性企业，没必要刚开始阶段就出动公司CEO。

这涉及到公司逼格问题。

如果松本制造的社长太过好见，会在谈判前失去很多。

“嗯。除了健力宝，公司也需要关注其余饮料公司。”

“一旦有机会入主，就千万不要放过。”

京城的北冰洋、羊城的亚洲、申城的正广和，都是非常棒的地区品牌。

如果松本制造能拿下，那么最少可以保证在部分地区的发展。

这件事，同样对中国有好处。

松本制造在饮料市场属于新丁，自然不会学习两可乐隐藏品牌战略。

中国的饮料品牌可以保住，政府也能赚到更多利润。

安排好松本制造相关政策，竹下雅人再次来到星海半导体。

他这次来，主要是想知道游戏主板的研发进度。

星海游戏现在的游戏主板，是在世嘉购买的。

产品质量非常好，但依旧满足不了《街头霸王2》的使用要求。

星海游戏迫切希望，能有一款质量更高的游戏主板。

面对竹下雅人的询问，游戏主板开发负责人井上和人坦言。

“游戏主板的研发很顺利，但成本过于高昂，就算大规模生产，价格也高达3000美元。”

“按照摩尔定律，我们再等一年生产比较合适。”

青年若有所思的点点头。

“这样啊，那确实等一年比较合适。”

当前新街机的最佳价格在2500到3500美元之间。

如果一个主板就花费3000美元，那么公司根本没什么赚头。

不如等等，等半导体元件价格下降。

正好有更充足时间，平衡《街头霸王2》各大角色。

随后竹下雅人又问：“那我们公司的电脑主板，现在情况怎么样？”

井上和人略显惭愧的说：“抱歉！我不是很清楚，部长应该比较熟悉。”

“嗯，那你帮我叫一下宫泽部长。”

“嗨！”

很快，星海半导体的外设硬件部门负责人宫泽平一，就脚步轻快的来到会长办公室。

“坐，喝点什么？”

不等宫泽平一开口，竹下雅人就主动示意眼前的中年人在沙发上坐好。

“茶，红茶吧。”

上有所好，下必学焉。

竹下雅人喜欢喝红茶，慢慢的整个公司都开始偏向喝红茶，差不多成为公司的专用饮品。

“嗯，请。”

竹下雅人娴熟的为他半满，然后直接问：“这次找你，是想知道，公司的电脑主板业务，发展的怎么样？”

原来是问这个呀。

宫泽平一心里顿时安定，然后用骄傲的语气回答。

“公司电脑主板业务，发展的非常顺利，目前年销量突破50万。”

“不仅在散件市场有着非常不错的口碑，还打入NEC、富士通等公司。”

当今世界，电脑年销量也就几百万台。

星海半导体的主板业务搭建不久，便有这样的成绩，确实值得骄傲。

“很好，有没有试着打入美国市场？”

“目前我们正在试图联系IBM，但进度不太理想。”

20世纪的IBM，是全球电脑用户心中的白月光。

能在IBM电脑上占有一席之地的生产商，全世界都会高看你一眼。

有点类似于2010年之后的果链生产商，自带品牌效应。

“嗯，IBM很高冷。先试试别的电脑制造商。”

“这方面公司也有安排，可能需要一定时间。”

“嗯，挺好。”

星海半导体的电脑主板比较不错，但达不到质优价廉的程度，也没什么品牌效应。

想要打入美国市场，需要一定机缘。

不过没关系，星海半导体有着充足的资金进行针对性研发。

一代不行就二代，二代不行就三代。

5年内，绝对可以在质量达到全球顶尖水平的同时，价格也更加便宜。

聊到电脑主板的未来，宫泽平一忍不住试探着问。

“那个，会长。我们的电脑主板，真的不需要10年以上保质期吗？”

眼前的中年人还是没拐过那个弯，总觉得产品没能打入美国市场，是质量的问题。

竹下雅人表情严肃，身体微微向前倾斜。

“不需要。”

“记住。我们主攻的是个人电脑。”

“个人电脑行业换代非常快，基本几年就需要购买新的。”

“保证5年不坏，已经足够。”

个人电脑没必要制造的太好，徒增成本。

一台4000美金电脑用10年。

一台2500美元电脑用5年，然后又买一台2500美金的新电脑用5年。

大多数人都会选择后者。

“嗨！”

宫泽平一依旧没想明白，但他已经不准备想了。

这也是日式员工的一大鲜明特点。

除了极少数时间会下克上，大多数时候都会完全按照上级指示完成工作。

就算是不懂，依旧恭敬执行。

芯片硬件部门逛了个遍，晶圆代工自然不能落下。

这是星海半导体，除灾害应急收音机部门外的第二大部门，目前差不多有2600多员工。