传媒、影视等业务还没展开，音乐也才刚刚起步。
但就算如此，竹下雅人还是郑重其事的将集团内主要领导齐聚一堂。
这是星海集团改革的第一步，必须让大家认识到，自己是认真的。
“这是我对集团娱乐版块改革的一些思考，大家看看，有没有不合理的地方，或者是需要进行改进的地方。”
说完，竹下雅人审视的看向大家，示意管理层赶快看完下发的纸质计划书。
计划书的内容不多，10分钟后他主动打破空气中的宁静。
“OK，看来大家都看的差不多了，有什么意见就直接说，不要客气。”
罗杰斯了解自家会长的性格，很干脆的说出自己的意见。
“会长，星海游戏现在还比较弱小，我觉得没必要拆分的太细。”
“公司发展壮大之后，再拆分成街机子公司、主机子公司、PC子公司、掌机子公司、发行子公司也不迟。”
星海游戏一共才300多人，公司拆分的太细，有的公司岂不是只会有几个人，或者是十几个人。
人数太少，根本不足以体现拆分的优势。
“有道理，那就只拆分成两部分。”
“第一部分只负责游戏制作业务，名字叫星海游戏制作公司。”
“另一部分则负责游戏发行工作，名字叫星海游戏发行公司。”
星海游戏的制作和发行，是一定要进行拆分的。
这样公司的游戏发行业务，才有机会汲取公司外部力量发展壮大。
而不是沦为游戏制作业务的小跟班，只发行自家游戏。
要知道自星海游戏成立，除了《俄罗斯方块》这一竹下雅人重点关注的游戏，发行部门没有发行任何一款公司外游戏。
说到最后，青年看向罗杰斯。
“罗杰斯社长，公司改组成星海娱乐后，你将担任新成立的星海娱乐社长一职，并且兼任子公司星海游戏社长。”
改革，就是要将朋友变得多多，敌人变得少少，才能起到事倍功半的作用。
以星海游戏为例，
经过改革之后，罗杰斯社长直接升职。
不仅拥有本来就有的游戏业务管理权，还有了星海集团所有娱乐项目的管理权。
因此，他绝对会强力支持此次改革。
至于利益受损的星海音乐，根本无关紧要。
毕竟星海音乐唯一的子公司艾回，还是个不起腰的小喽啰。
别说是和集团核心公司——星海游戏竞争，就连拆分后的子公司星海游戏制作，都一点也竞争不过。
“是，属下领命。”
罗杰斯很开心，虽然眼下的星海娱乐，除了游戏领域基本都是空壳。
不过没关系，有这个名头，他就可以领导公司扩张到其余娱乐产业。
现在他就有一个粗浅想法，那就是成立一家广告制作公司。
就算不向外发展，单单是集团内部业务，就足以让广告公司大赚特赚。
顺利完成星海游戏、星海音乐的改组之后，竹下雅人满足的说。
“其余公司，暂时维持原样不变。”
“如果改组后的效果好，那么我们就推进更多公司参与改组。”
“如果效果欠佳，那么我们就想其余办法。”
说是这样说，但竹下雅人早已下定决定，就算改革的效果不好，他也会继续推行。
集团内部已经出现混乱的苗头，如果不梳理好，很容易内部一团糟。
到时候别说是发展扩张，就是想维持住公司的行业地位，都会变得十分困难。
此外，集团内部混乱，也容易滋生贪腐问题。
他可不想自己辛辛苦苦赚的钱，都踹进某些对公司怀有二心之人的口袋。
会议结束后，竹下雅人单独留下罗杰斯。
青年一边倒茶一边问：“对于星海游戏制作和星海游戏发行两家子公司的社长人选，罗杰斯桑有没有什么想法？”
“谢谢会长。”
罗杰斯接过红茶后，低着头沉思一小会。
“嗯，我觉得星海游戏制作公司，从社外招聘有经验者，比较合适一点。”
星海游戏内部除了他以外，根本没有足以管理游戏制作的经验者。
如果不从外面挖，就只能暂时空缺，然后由他兼任。
“哦，那你有圈定的目标吗？”
“暂时没有。”罗杰斯先是否决，然后抬起头看着自家会长说：“但外面那么多游戏公司，应该能顺利挖角一位。”
“好，那就通过德勤寻找一位合适的。”
竹下雅人并没有将星海游戏制作公司的社长职位，交给罗杰斯选择。
他想找个，更符合自己心意的管理。
同时，这也是在向星海娱乐内部掺沙子，不让罗杰斯一家独大。
“嗯，相信会长一定能找到合适人选。”
罗杰斯知道自家会长的心思，但他并不准备出言反对。
因为无论谁担任星海游戏制作公司的社长，差别都不是很大。
没办法，谁让自家会长很喜欢游戏，并且时刻关注着游戏公司的发展方向呢？
就算推个自己人，权利也会受到很大限制，如同之前的自己。
“那对于，星海游戏发行公司，你有没有想好社长人选。”
说到这里，罗杰斯可不困了。
因为游戏发行公司和游戏制作公司完全不同，竹下雅人基本不怎么关注，也很少插手其中的管理。
这才是公司内真正的香饽饽，更适合安排自己人前往。
当然，选择全力为下属争取发行公司社长一职，也和罗杰斯之前成立的防弹软件公司业务有关。
这才是公司内真正的香饽饽，更适合安排自己人前往。
当然，选择全力为下属争取星海游戏发行公司的社长一职，也和罗杰斯之前成立的防弹软件公司业务类型有关。
不如争取星海游戏发行公司的大权，反而很少受到掣肘。
不如争取星海游戏发行公司的大权，反而很少受到掣肘。