“难道你对人家不好了吗？难道你不想让公司这边好了吗？这女人可不会安好心的！”

看着白恬儿一副委屈又可怜巴巴的样子，心里在打的什么主意季淮南也能够猜测出来。

甚至于刚才的那个员工的所作所为，这其中有没有白恬儿的手笔，季淮南都表示怀疑。

就算是一个部门排挤一个新人，也不会用如此恶劣的手段，最多只是传传谣言和不理不睬，或者是在背后说几句闲话。

像是泼热水这种事情搞不好就会让人受伤，而且搞不好就已经走在违法犯罪的边缘了。

如果不是特别深的矛盾或者是拿到了什么好处，谁有可能对一个新人这么做呢！

季淮南的心里很恼火，但是脸上不动声色，只是先关心的问了白烛两句。

白恬儿见到季淮南不理自己，反而是先关心白烛，于是更加的生气撒娇。

季淮南知道也不能让白恬儿在故意搞事情，于是只好敷衍的说道：

“我这里的员工出了问题了，我关心两句总没有错的吧，要是出现了人员受伤，公司也要有责任的！”

“让白烛来这里工作，当然是因为她有这样的能力，我相信她是可以帮助到公司的。”

说完这两句话，季淮南又交代设计部的负责人：

“必须尽快的让白烛融入团队，如果白烛的能力没开发出来，那就是你的责任！”

“好的老板，现在她已经开始接触小组的项目了！”

设计部负责人点头答应。

“不仅仅是接触而是直接参与，还有一定要尽快让她熟悉项目，这样才能够更好地开展工作。”

听到季淮南又强调了一遍，设计部的负责人只好点点头。